Mahkemeden Kritik Karar! 'Annem Hasta' Deyip Sevgilisiyle Buluştu, Tazminatsız Kovuldu
Uzun süredir çalıştığı iş yerinden "Annem hasta" diyerek izin alıp kız arkadaşıyla buluşan işçi işten çıkartıldı. İşten çıkarılan işçi Bölge Adliye Mahkemesi'ne başvururken, mahkeme işverenin güven ilişkisi zedelenen işçiyle çalışmaya zorlanamayacağına hükmederek feshi haklı buldu.
Yıllardır çalıştığı işyerinden “Annem hasta” diyerek izin alan işçi İ.B., izin aldığı gün kız arkadaşıyla buluştu. Kısa sürede ortaya çıkan olayın ardından işveren, işçinin güven ilişkisini zedelediğini belirterek iş sözleşmesini tazminatsız feshetti.
İ.B., işten çıkarılmasının ardından İş Mahkemesi’ne başvurarak işe iadesini ve sendikal tazminat ödenmesini talep etti. İşçi, iş akdinin haksız ve kötü niyetli şekilde feshedildiğini savundu.
'YALAN BEYANDA BULUNDU'
Davalı şirket ise işçinin çalışma disiplini ve işyeri kurallarına aykırı davrandığını belirterek davanın reddini istedi.
Fesih bildiriminde, İ.B.’nin 8 Kasım 2023 tarihinde “annem hasta” diyerek izin aldığı, daha sonra yöneticisini arayarak da gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ve aynı gün sevgilisi M.E. ile buluştuğunun tespit edildiği belirtildi.
İşveren, işçinin savunmasında da yalan söylediğini ve bu davranışın güven ilişkisini ortadan kaldırdığını ifade etti.
İŞ MAHKEMESİ DAVAYI REDDETTİ
İş Mahkemesi, davacının işverene yalan beyanda bulunarak izin aldığını ve işyeri dışında kız arkadaşıyla buluştuğunu kabul ettiğine dikkat çekti.
Mahkeme, işçinin işverene yalan söyleyerek izin istemesinin taraflar arasındaki güven ilişkisini zedelediğine hükmetti. İşverenin bu şekilde çalışmaya zorlanamayacağını belirten mahkeme, davanın reddine karar verdi.
'FESİH HAKLI NEDENE DAYANIYOR'
Kararın istinafa taşınmasının ardından dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi, ilk derece mahkemesinin kararına ilişkin önemli bir değerlendirme yaptı.
BAM, işçinin eyleminin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-a, d ve e bentleri kapsamında bir bütün olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. İşçinin davranışının haklı nedenle derhal fesih sebebi olduğuna hükmeden Daire, ilk derece mahkemesinin feshin yalnızca geçerli nedene dayandığını kabul etmesini hatalı buldu.
TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARMA KARARI ONANDI
Bölge Adliye Mahkemesi, yeniden yargılama yapılmasına gerek görmeden kararı düzelterek işçinin iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğine hükmetti.
Böylece “annem hasta” diyerek izin alan ve izin gününde sevgilisiyle buluşan işçinin tazminatsız şekilde işten çıkarılması hukuka uygun bulundu.
Kaynak: İHA
