Resmi Tatilde Çalışanlara Ek Ödeme: Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanıyor?
Resmi tatillerde, özellikle dini ve milli bayramlarda yapılan çalışmalar, iş mevzuatında özel bir statüye sahiptir. Bu günlerde çalışanlara, normal günlerden farklı olarak ekstra ödeme yapılması zorunludur. Çalışanların bayram tatilinde işbaşı yapmaları durumunda, yalnızca günlük ücret değil, bunun iki katı tutarında ödeme yapılması gerekir.
Haberin devamı için tıklayınızBayram günlerinde yapılan çalışmalar için çalışanlara serbest zaman izni verilmesi, ilgili yasal düzenlemelere aykırıdır. Eğer bir çalışan, resmi tatilde görev yapıyorsa hem normal mesai hem de bayram mesaisi ücreti talep etme hakkına sahiptir. Haftalık yasal çalışma süresini aşan her saat ise fazla mesai kapsamında değerlendirilerek ayrıca ücretlendirilir.