İş görüşmesinde sorulan zor soruları yanıtlamanın 5 yolu

Zayıf yönlerin neler? Zayıf yönleriniz hakkında şaka yapmayın ve onlara gülmeyin, bunun yerine onları dürüstçe kabul edin. Sizinle röportaj yapan kişi için en havalı şey, zayıf yönlerinizi nasıl avantaja çevirdiğinizi görmek olacaktır. Örneğin, bir yıl önce İngilizce yeterliliğiniz oldukça kötüydü, ancak dil kurslarına kaydoldunuz ve şimdi akıcı bir şekilde İngilizce konuşabiliyorsunuz. Kusursuz insan yoktur ve işe alım görevlisi olgun yaklaşımınızı takdir edecektir.

Meslektaşlarınız sizi nasıl tanımlar? Bu soruyu soran işe alım görevlisinin amacı, adayın kendisini dışarıdan mantıklı bir şekilde değerlendirip değerlendiremeyeceğini bulmaktır. Bu neden ile kendinizi övmeden, güçlü yönlerinizden bahsedin ve ekip arkadaşlarınıza katkı sağlayacağınızı belirtin.

Kendinizi tek kelimeyle anlatın. Kendinizi tanımlamak için hem sıfatları hem de isimleri kullanabilirsiniz. Bunları rastgele seçmeyin, bunun yerine gelecekteki konumunuza göre seçin. Bölüm başkanı pozisyonunu mu hedefliyorsunuz? Cevabınız evetse, "Lider" diye cevaplayın. "Gerçekçi" veya "dışa dönük" gibi cevapları da kullanabilirsiniz.

Size ödeme yapmayı bırakırsak, bizimle çalışmaya devam eder misiniz? Adaylar genellikle "Evet" cevabını verir çünkü potansiyel işverenin kendilerinden tam olarak beklediği şeyin bu olduğunu düşünürler: Tam adanmışlık ve bağlılık. Gerçekte, işler biraz daha farklıdır. İşveren muhtemelen mesleki becerilerinin değerini bilen bir çalışan bulmak ister. Bu yüzden doğru cevap "Hayır" olmalıdır.