Kıdem tazminatında taban ve tavan rakamlar ne oldu?
Asgari ücretin açıklanmasının ardından kıdem tazminatında taban ve tavan rakamları da belli oldu. Çalışanlar, her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Asgari ücretin yüzde 26 oranında artmasıyla en düşük kıdem tazminatı tutarı da 2 bin 558 liraya çıktı. Bir yıllık hizmet karşılığı ödenebilecek kıdem tazminatı tavanı 6 bin 17 lira olacak.
4/a statüsünde çalışanlar her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatına hak kazanıyor. Ancak, yüksek ücretlilerin kıdem tazminatında tavan uygulanıyor. Kıdem tazminatı tavanı, her 6 ayda bir artırılıyor.
Kıdem ve ihbar tazminatı ne kadar oldu?Kıdem ve ihbar tazminatı ne kadar oldu?
Kıdem tazminatındaki yeni tavan, 2019’un ocak-haziran döneminde geçerli olacak. Böylece, yüksek ücret elde eden ve 10 yıl hizmeti bulunan bir kişi için ödenecek kıdem tazminatı 54 bin 340 liradan 61 bin 700 liraya çıkacak.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Kıdem tazminatı hesabında, brüt ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur. Bordroda yer alan brüt ücrete ‘çıplak ücret’ deniliyor. Ayni veya nakdi olarak ödenen ücret dışındaki para veya para ile ölçülebilen menfaatler ise ‘giydirilmiş ücreti’ oluşturuyor.
KİMLER HAK KAZANIYOR?
Aynı işverenin bir veya değişik iş yerlerinde bir yıl çalışan işçiler, kıdem tazminatına hak kazanıyor. Kıdem tazminatı, işçinin emekli olması, hayatını kaybetmesi, askerlik nedeniyle işten ayrılması, kadın işçilerin evlendikten sonra bir yıl içinde işten çıkması, işverenin işten atması, işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi durumunda veriliyor.
